HR Officer

Functieomschrijving

Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers en HR‑processen. Door jouw betrokken opvolging en mensgerichte aanpak zorg je voor duidelijkheid, ondersteuning en vertrouwen. Zo bouw je mee aan een sterke en professionele HR‑werking.

• Samen met je HR-collega’s ben je het eerste aanspreekpunt voor onze 160 medewerkers en leidinggevenden in zowel binnen- als buitenland voor al hun HR-gerelateerde vragen. Je biedt hen proactief advies en ondersteuning.
• Je ontwikkelt jezelf als een echte HR generalist waarbij je je in eerste instantie inwerkt in onze Belgische en internationale payroll en mee ondersteuning biedt op het vlak van (internationale) rekrutering en onboarding, training en development, performance management, ea.
• Je draagt bij aan de implementatie van het globale HR-beleid en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren binnen verschillende HR-domeinen. Je werkt mee aan projecten rond ons comp&ben beleid, kennisborging, organisatieontwikkeling, cultuur en welzijn, enz…
• Je bouwt en onderhoudt uitstekende relaties, zowel intern als extern. Dit houdt in dat je regelmatig contact hebt met medewerkers en leidinggevenden om hun behoeften en zorgen te begrijpen en aan te pakken. Daarnaast werk je samen met externe partners en leveranciers om de beste HR-oplossingen te bieden en zorg je voor een positieve samenwerking met alle betrokken partijen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met je collega HR Business Partners.

Belangrijkste vaardigheden en kwalificaties

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt al een eerste werkervaring binnen een gelijkwaardige functie.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels, kennis van Frans of andere talen zijn een plus.
• Je werkt vlot met MS Office, kennis van eBlox en epowerHR is een troef.
• Je hebt een grondige kennis van (Belgische) sociale wetgeving.
• Jouw kernkwaliteit is jouw empathie; je beschikt over sterke luistervaardigheden en je communiceert op een verbindende manier.
• Je bent service-minded, proactief en flexibel; je kan prioriteiten stellen in een veranderende en internationale omgeving.
• Je hebt een groeimindset en benut alle mogelijke opportuniteiten om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je hebt een passie voor HR en bouwt voortdurend aan je kennis in de verschillende HR-domeinen.
• Je bent een echte ambassadeur van onze FRAMILY-waarden: Fun, Respect, Ambition, teaMwork, Innovation, fLexibility, familY